El curso consta de los siguientes módulos:

Módulo 1: Introducción.

Módulo 2: Elaboración del Informe Diagnóstico del Plan de Igualdad en entidades sociales.

• Elaborar la herramienta de recogida y la recogida de datos (a quién y cómo)
• Elaboración del informe diagnóstico.

Módulo 3: Elaboración del Informe de Igualdad Retributiva y del Protocolo de Acoso.

Módulo 4: Estructura de los Planes de Igualdad en entidades sociales.

• Estructura general y objetivos de los Planes de Igualdad.
• Medidas de los Planes de igualdad.
• Indicadores y Calendarización.

Módulo 5: Registro de Planes de Igualdad de entidades sociales.

La metodología es teórico-práctica, en modalidad online con tutorías presenciales a través de videoconferencias.

La plataforma de formación online dispone de:

1. Guía rápida del alumnado para conocer el funcionamiento básico de la plataforma.

2. Guía didáctica del curso.

2. Blog sobre el equipo docente, donde podrás conocer el perfil profesional de la persona que te va a acompañar y tutorizar en este curso.

3. Foros disponibles:

• Foro general del curso: donde podrás subir las actividades propuestas a lo largo de la formación y compartirla con el grupo.
• Foro de incidencias y soporte: para realizar las consultas técnicas y/o incidencias que te puedan surgir en el uso de la plataforma.

4. Disponibilidad de actividades y/o tareas para la adquisición de conocimientos y la visualización de vídeos para la reflexión.

5. Evaluaciones periódicas.

OBSERVACIONES: la inversión económica de esta formación puede ser bonificada en las cuotas de la Seguridad Social.